PROS DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO
Cuando se habla de los pros y contra del aprendizaje colaborativo, es importante en primera instancia resaltar que es una modalidad de aprendizaje innovadora y su aplicación desarrolla el entrenamiento de normas de conducta sociales muy importantes; las cuales pueden afectar positivamente en promover dichas normas. Entre ellas la responsabilidad, la comunicación, la confianza fortalece la principal característica del aprendizaje colaborativo como es “El Trabajo en Equipo”.
Dentro de los pros se estimula habilidades personales y grupales, hace posible la igualdad de oportunidades, favorece la interacción, genera la interdependencia positiva, promueve la retroalimentación, aumenta y enriquece el aprendizaje donde podemos destacar, que el aporte de todos permite la construcción de la sociedad del conocimiento bajo este nuevo paradigma o modalidad.
CONTRAS DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO
Como participación negativa o limitante, se puede mencionar como una de las más importantes que cada actividad debe ser cuidadosamente planificada, se debe trabajar en grupos pequeños, dominio en pocas personas, la responsabilidad individual se diluye y pude afectar el trabajo en equipo, la calidad de la conexión en la herramienta de internet, el nivel académico de los participantes que forman el grupo, limitación en cuanto a la ubicación geográfica en los diferentes usos de horarios y el factor tiempo por la disponibilidad de cada participante
Desarrollo del Compromiso
Como se menciona anteriormente se pone a prueba el entrenamiento de normas de conducta sociales, por ello es importante comenzar por definir el concepto de compromiso, como la firmeza inquebrantable por cumplir o hacer algo que nos hemos propuesto o que simplemente debemos hacer. Compromiso es “pase lo que pase, voy a hacerlo”.
El compromiso tiene tres etapas que comienza con la promesa (compromiso) donde puede resultar muy fácil quedarse en esta etapa, seguido por el proceso es aquí donde se le da forma a la promesa puede ser corta o larga y puede reformular la promesa y por último la etapa del cumplimiento que es la promesa finalizada.
Entonces se busca que se entienda la responsabilidad que es asignada a cada integrante del equipo, el que todos deben comprender la tarea de los demás, para que dentro del proceso en apoyo en las herramientas que puedan proporcionar el favorecer o solventar los obstáculos, prevalezca el compromiso, la confianza y de cómo resultado un excelente trabajo en equipo.
El desarrollo del compromiso debe ir aumentando en cada estudiante, ellos se tienen que sentir comprometidos con las responsabilidades que asuman, tienen que de alguna manera solventar y superar los obstáculos que de alguna manera se presenten con el apoyo de los demás estudiantes y con el suyo propio; para que al final cada actividad o tarea se lleve a cabo satisfactoriamente.
ResponderEliminarOtra limitante suele ser la resistencia al cambio y al uso de nuevas tecnologías en la educación por parte de los estudiantes, por lo cual es fundamental la organización y planificación docente en el desarrollo de cada actividad educativa.
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ResponderEliminarEn este mismo orden de ideas se puede agregar que el aprendizaje colaborativo promueve la interacción, ya que, mientras más medios de interacción se posean, más rica será la experiencia. Se Valora la contribución individual de cada alumno que asume tareas y responsabilidades. Se Desarrolla habilidades personales y de grupo tales como escuchar, participar, coordinar actividades, liderar, dar seguimiento, evaluar. Y por último se Invita a la autoevaluación, ya que el alumno necesita cuestionarse continuamente sobre su desempeño personal y el del grupo
Además la responsabilidad y el compromiso son valores fundamentales del individuo para lograr el aprendizaje colaborativo, ya que debe existir una integración de todos para participar y coordinar cada paso a seguir.
ResponderEliminarAdemás el compromiso que debe adquirir cada participante es fundamental en la construcción del aprendizaje colaborativo, el cual debe ser cumplido por cada miembro del equipo para el beneficio de todos.
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